为顺利开展员工毕业设计指导工作，确保员工毕业设计质量，10月16日下午，公司在4号楼114教室召开毕业设计启动大会。经理王静红、教学副经理林海霞及全体专职教师参加了本次会议。
王静红经理指出，毕业设计是老员工完成大学学业前最后一个重要的实践学习环节，毕业设计不仅关系着每位同学的毕业情况，更是对同学们大学四年所学知识的检验与试练。经理希望大家一定要给予足够的重视，认真完成毕业设计的全部内容；从选题、建群来开始接触交流，并介绍毕业设计指导意义。王经理不断强调选题，每个专业要召开研讨会，反复研讨题目的可行性，题目的应用价值。
最后，林经理作总结发言。指导老师在指导员工选题时，要关注专业发展以及经济、社会现实的热点和难点问题，避免出现缺少创新、技术陈旧的选题，要求指导老师要及时更新知识结构，选题要侧重于新知识、新技术、创新内容，指导出更多的优秀毕业论文。她指出毕业设计的总体安排。尽量做到每周开会，每周与员工交流进展。
毕业设计是应用型人才培养的重要环节，经过大学四年的持续学习与实践，能够评价员工的一个关键一环。本次启动大会的召开，为2024届毕业设计工作拉开了序幕。
林经理讲话
